本年度報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、《浙江省政府信息公開暫行辦法》（以下簡稱《辦法》的要求，由杭州市西湖區(qū)數據資源管理局編制而成。全文包括基本情況，主要做法，存在問題，相關建議。本年度報告中所列數據的統(tǒng)計期限從2022年1月1日起到2022年12月31日止。

一、總體情況

2022年，西湖區(qū)數據資源管理局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央、國務院、省政府、市政府關于推進新時代政務公開工作的決策部署,堅持以人民為中心，聚焦重點領域公開，深化解讀回應，提升政務公開質效，推進政務公開標準化、規(guī)范化，工作取得積極進展。現將我局政務公開工作情況總結如下：

（一）主動公開情況

嚴格按照相關法律法規(guī)要求落實政府信息公開工作，職責清晰、流轉順暢，公開內容和時效符合上級部門的總體要求。全年主動公開條目8條，做到應公開盡公開。

（二）依申請公開情況

2022年收到依申請公開0件，辦結0件，未辦結0件。

（三）政府信息管理

及時修改更新機構概況，按照區(qū)統(tǒng)一要求，第一時間公開機構簡介、領導班子、內設機構及管理機構等調整變更情況。明確各科室職責，暢通公開流程機制，確保公開及時、公開到位，形成常態(tài)化機制，先后更新組織機構信息10條，發(fā)布其他公示公告2條，工作總結和計劃1條，區(qū)政府重點工作執(zhí)行情況1條，區(qū)部門、鎮(zhèn)街信息公開指南1條，信息公開年度報告1條，部門預算1條，部門決算1條。

（四）平臺建設情況

積極配合區(qū)府辦完善政府信息公開平臺，并及時將發(fā)現的問題進行反饋，不斷優(yōu)化平臺建設。

（五）監(jiān)督保障情況

加強對政務公開工作的組織領導，明確專人負責政務公開工作，推進各項工作落實落地。積極組織干部職工參與區(qū)府辦組織的政府信息公開工作相關培訓、會議，進一步提高干部職工政府信息公開工作能力。2022年，西湖區(qū)數據資源管理局在政務公開考核中未扣分，本年度未發(fā)生因信息公開失當引發(fā)負面社會評議和責任追究情況。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2022年，我局政府信息公開工作雖穩(wěn)步推進，但仍存在一些差距和不足。主要問題：一是信息公開途徑較為單一、公開形式不夠新穎；二是主動公開政府信息的數量還需要增加，公開的內容不夠細化；三是信息公開時效性不強。

2023年，我們將繼續(xù)做好政務信息公開工作，從加強政府信息管理、提高政策發(fā)布解讀質量、提升政民互動水平。一是加強內部管理。健全政務公開流程規(guī)范，進一步梳理完善欄目內容，及時做好信息發(fā)布，確保工作依法、有序開展。二是加強政府信息公開深度與廣度。拓展多形式的政務信息公開，注重提高信息質量和公開效果。三是加強信息公開隊伍建設。積極參加相關學習培訓，進一步提高工作人員信息公開的意識和水平。

六、其他需要報告的事項

本年度未收取信息處理費。